(Nội thành Hải Phòng) Trưởng phòng tài chính kế toán (GẤP)

– Thu nhập ổn định, bao gồm Lương cơ bản và thu nhập tăng thêm, Thu nhập dự kiến: 20.000.000 VNĐ/tháng
– Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, và Bảo hiểm thất nghiệp: áp dụng theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
– Có cơ hội đào tạo kỹ năng lãnh đạo, phát triển bản thân.
– Chế độ thưởng lễ, tết và các chính sách đãi ngộ theo quy định công ty
– Chế độ nghỉ: (Nghỉ hàng tuần, lễ tết, nghỉ phép hằng năm, nghỉ khác…): Theo quy định của CÔNG TY và quy định của pháp luật Việt Nam

– Nam/ Nữ, dưới 50t, có ít nhất 3 năm kng ở vị trí KTT
– Đại học chính quy chuyên ngành kế toán, có chứng chỉ Kế toán trưởng
– Có năng lực chuyên môn cao trong phân tích, lập báo cáo, thống kê và quản lý tài chính, am hiểu về các luật: Luật thương mại, hóa đơn, bảo hiểm, doanh nghiệp, thuế…
– Năng lực quản lý/ Lãnh đạo: khả năng lập kế hoạch và tổ chức, có khả năng đánh giá và ra quyết định, Khả năng phát triển con ngườ

1. Tổ chức thực hiện và kiểm soát các công việc về kế hoạch tài chính
a) Ngân sách:
– Hỗ trợ Giám đốc tổng hợp dữ liệu trong việc lập ngân sách cho CÔNG TY
– Tham gia tư vấn chuyên môn tài chính trong việc thẩm định ngân sách của các Bộ phận khác lập
b) Ước tính Kết quả kinh doanh, ước tính thuế định kỳ hàng quý:
– Ước tính KQKD trên cơ sở kế hoạch kinh doanh của các bộ phận trong CÔNG TY và ngân sách năm được
phê duyệt sau khi thực hiện điều chỉnh số liệu theo các nguyên tắc hạch toán của Kế toán.
– Ước tính thuế TNDN, thuế GTGT và đề xuất các biện pháp tối ưu hóa về thuế. Tổ chức thực hiện các biện
pháp tối ưu hóa về thuế sau khi được phê duyệt.
– So sánh số liệu thực tế với các ước tính, kiểm soát chặt chẽ các biến động bất thường.
c) Kế hoạch tài chính (KHTC):
– Tổng hợp số liệu Lập kế hoạch tài chính (ngân sách về dòng tiền) cho CÔNG TY trên cơ sở ngân sách và
kế hoạch kinh doanh được phê duyệt; hàng tháng thực hiện cập nhật và điều chỉnh theo biến động thực tế.
– Phối hợp điều phối nguồn tiền, đảm bảo đầy đủ nguồn vốn cho hoạt động của CÔNG TY.
2. Tổ chức và kiểm soát công việc chuyên môn của bộ phận kế toán CÔNG TY.
– Tổ chức công tác hạch toán kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời.
– Kiểm soát việc thu thập, xử lý và quản lý chứng từ kế toán.
– Kiểm soát việc thực hiện các quy định về quyền duyệt chi.

– Theo dõi công nợ, thực hiện việc thu hồi/xử lý công nợ.
– Quản lý và theo dõi các tài sản của CÔNG TY, kiểm soát việc kiểm kê tài sản, hàng hóa vật tư tồn kho,
quỹ tiền mặt theo đúng quy định (kiểm kê định kỳ và xác suất).
– Kiểm soát việc thực hiện các hợp đồng đã ký kết của CÔNG TY về mặt tài chính kế toán.
– Kiểm soát việc đáp ứng các chức năng của phần mềm kế toán; đưa ra các yêu cầu chỉnh sửa khi có các thay
đổi về cách thức quản lý, cách thức hạch toán, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hạch toán và
giảm thiểu các công việc thủ công cho kế toán.
– Chủ trì xây dựng các văn bản quản lý các quy trình trong lĩnh vực tài chính, kế toán.
– Các công việc chuyên môn khác.
3. Kế toán tiền lương:
– Thực hiện xây dựng cơ chế tính lương, Bảo hiểm, thu nhập tăng thêm, phụ cấp… cho NLĐ theo các chính
sách và chế độ hiện hành. Thực hiện thanh toán lương cho NLĐ
– Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, BHXH, BHYT, công đoàn…đề xuất những biện pháp cải thiện
4. Kiểm soát các báo cáo tài chính, báo cáo thuế của CÔNG TY
– Tổ chức thực hiện khóa sổ kế toán hàng tháng theo quy trình khóa sổ của CÔNG TY
– Tổ chức lập và chịu trách nhiệm về các Báo cáo tài chính (BCTC), báo cáo thuế của CÔNG TY theo quy
định của pháp luật.
– Tổ chức lập và thẩm định các báo cáo khác theo quy định nội bộ của CÔNG TY
– Làm việc với các đơn vị kiểm toán để chốt số liệu báo BCTC kiểm toán hàng năm
– Đảm bảo tính chính xác, minh bạch và kịp thời của số liệu và báo cáo