Trần Tuyết
Tư vấn viên
Email: tuyet.tran@tagent.com.vn
HP: 0965.131.341
1. Quyền lợi được hưởng
– Lương: cố định 13 tháng lương/năm.Đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước và bảo hiểm sức khoẻ 24/7 .
– Thưởng năm: tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
– Thưởng các dịp khác: Tết dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 …
– Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
– Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
– Nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ
lễ Giáng sinh.
– Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết trung thu, du lịch …
– Quà tặng các dịp (Sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện …)
– Các sự kiện khác và hoạt động từ thiện do công ty tổ chức.
2. Yêu cầu công việc
• Trình độ:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Giao thông,
Kiến trúc hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm:
– Có tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển dự án bất động sản,
đặc biệt là Bất động sản Công nghiệp/Khu công nghiệp/Hạ tầng.
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/giám sát (Trưởng nhóm, Phó phòng hoặc
tương đương), đã có kinh nghiệm quản lý đội ngũ, điều phối dự án và thực hiện các thủ tục
pháp lý của dự án.
• Kiến thức chuyên môn & Pháp lý (Yêu cầu bắt buộc):
– Am hiểu sâu sắc và có kinh nghiệm thực tiễn về hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan
đến đầu tư, xây dựng dự án: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Xây dựng, Luật Kinh doanh
Bất động sản, Luật Môi trường và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn chi tiết.
– Có kinh nghiệm trực tiếp thực hiện hoặc quản lý các thủ tục pháp lý của một dự án từ giai
đoạn đầu: Xin Chấp thuận chủ trương đầu tư, Thẩm định thiết kế, Xin Giấy phép xây dựng,
PCCC, ĐTM/Giấy phép môi trường, cho đến khi dự án đủ điều kiện kinh doanh
– Nắm vững quy trình quản lý dự án đầu tư xây dựng (Lập kế hoạch, quản lý tiến độ, chi phí,
chất lượng, rủi ro…).
• Kỹ năng:
– Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
– Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc hiệu quả.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt, đặc biệt là với các cơ quan quản
lý nhà nước (Sở KHĐT, Sở Xây dựng, Sở TNMT, Ban Quản lý KKT, UBND tỉnh và các
cơ quan chức năng có liên quan…).
– Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định.
– Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (4 kỹ năng) để làm việc, báo cáo với Ban Lãnh đạo và đối
tác nước ngoài.
– Sử dụng thành thạo MS Office, MS Project, AutoCAD và các phần mềm quản lý dự án
3. Mô tả công việc
– Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch tổng thể và quản lý toàn
bộ hoạt động của Phòng Xây dựng và Phát triển Dự án.
• Quản lý Pháp lý Dự án:
– Chủ trì hoặc tham gia thực hiện, theo dõi và thúc đẩy quá trình hoàn thiện các thủ tục pháp
lý cần thiết cho dự án theo từng giai đoạn (Từ xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, đất đai,
môi trường, xây dựng đến khi dự án đi vào hoạt động).
– Làm việc trực tiếp với các Sở, Ban, Ngành và cơ quan chính quyền địa phương để xin phê
duyệt, cấp phép và giải quyết các vướng mắc pháp lý.
– Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo về các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp
phòng ngừa, xử lý.
• Quản lý Phát triển & Triển khai Dự án:
– Tham gia quản lý công tác quy hoạch, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và bản vẽ thi công.
– Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (GPMB, Kỹ thuật Hạ tầng, Kinh doanh, Tài
chính) để đảm bảo các hoạt động được triển khai đồng bộ và hiệu quả.
– Giám sát và điều phối chung công tác thi công hạ tầng kỹ thuật KCN, đảm bảo tuân thủ
tiến độ, chất lượng và ngân sách đã được phê duyệt.
• Hỗ trợ hoạt động Kinh doanh Hạ tầng:
– Tham gia phân tích thị trường, nghiên cứu tính khả thi và đóng góp vào kế hoạch kinh
doanh kết cấu hạ tầng KCN.
– Phối hợp với bộ phận Kinh doanh – Marketing để cung cấp các thông tin kỹ thuật, pháp lý
của dự án cho khách hàng/nhà đầu tư.
• Quản lý đội ngũ và Báo cáo:
– Trực tiếp quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng
(Theo phân công).
– Tổng hợp, lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình triển khai dự án, các vấn đề pháp
lý cho Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
– Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được ủy quyền.
4. Thời gian làm việc
– Từ thứ 2 đến thứ 6, 1 tháng chỉ đi làm ½ ngày thứ 7 (vào buổi sáng) .
5. Thông tin thêm
Trần Tuyết
